Eğitim-Bir-Sen’den MEB Yönetmeliklerine Üç Ayrı İptal Davası

ANKARA / TEKHA

Eğitim-Bir-Sen, Millî Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından yayımlanan atama, yer değiştirme ve norm kadro fazlası öğretmenlere ilişkin düzenlemelerin hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle Danıştay’da üç ayrı dava açtığını duyurdu. Sendika; yönetmeliklerdeki hizmet puanı adaletsizliği, resen atamalar ve sigortalılık şartı gibi maddelerin iptalini talep etti.

“Hizmet Puanı ve Zorunlu Çalışma Düzenlemeleri Hukuka Aykırı”

Sendikadan yapılan yazılı açıklamada, 9 Ocak 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmeliğin birçok maddesinin yargıya taşındığı belirtilerek şu ifadelere yer verildi:

“Eğitim-Bir-Sen olarak 9 Ocak 2026 tarihli ve 33132 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin hukuka aykırı gördüğümüz hükümlerinin iptali istemiyle dava açtık. Dava konusu ettiğimiz hükümler arasında, ‘nöbetçi belletici öğretmen tanımı’, ‘belletici öğretmenlik görevine ilave hizmet puanı verilmemesi’, ‘nöbetçi belletici öğretmenlik görevine hizmet puanı verilmesinde pansiyonlu okullar arasında ayrım yapılması’, ‘zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamasına rağmen zorunlu çalışma yükümlülüğü bulunan eğitim kurumlarında çalışan öğretmenlere artırımlı hizmet puanı verilmemesi’ yer aldı.”

“Akademi Eğitimiyle Alan Değişikliği ve Resen Atamalar Yargıda”

Açıklamada, öğretmenlerin isteği dışında alan değişikliği yapılabilmesi ve hizmet sınıflarının değiştirilmesi gibi düzenlemelerin de kabul edilemez olduğu vurgulandı:

“Bunun yanı sıra, ’12 yıllık görev süresini tamamlayan öğretmenlerin yer değişikliği, mazeretin bulunduğu ilçe ile görev yapılan ilçe aynı ilçe grubunda ise mazerete bağlı yer değişikliği başvurusunda bulunulamaması’, ‘norm kadro fazlası öğretmenlerin Akademide eğitime alınarak alanlarının istekleri dışında değiştirilebilecek olması’, ‘norm kadro fazlası öğretmenlerden tercihe dayalı atamaları yapılanların yer değişikliği taleplerinde eğitim kurumunda çalışılması gereken sürenin hesabında daha önceki eğitim kurumunda geçen hizmet sürelerinin dikkate alınmaması’ da yargıya taşıdığımız hükümler arasında bulunuyor. Ayrıca, ‘denetim ve soruşturma sonucunda mesleğinde yetersizliği görülen öğretmenin hizmet sınıfının değiştirilebilecek olması’, ‘alan değişikliğine bağlı yer değişikliğinin bakanlıkça belirlenecek iller arasında sınırlı tutulması’ ve ‘ilçe grupları düzenlemesi ve ilçe grupları çizelgesi’ne ilişkin hükümlerin de iptalini istedik.”

Norm Fazlası ve Mazeret Tayinlerindeki Eksiklikler

Eğitim-Bir-Sen, tercih süreçlerindeki bilgi eksikliği ve sigortalılık şartı nedeniyle yaşanan hak kayıplarına dikkat çekerek açıklamayı şöyle sürdürdü:

“Eğitim-Bir-Sen olarak İhtiyaç ve Norm Kadro Fazlası Öğretmenlerin Yer Değiştirme Duyurusu’nun tamamına da dava açtık. Bu kapsamda, öğretmenlerin kendi branşlarında kaç kişinin norm fazlası olduğu ve atamaya esas hizmet puanları bilgisi olmadan tercih yapmak zorunda bırakılmaları, mazerete dayalı yer değişikliği atamalarını ihlal edecek mahiyette resen atama işlemlerinin gerçekleştirilecek olması, resen atamalarda aile bütünlüğünün gözetilmemesi, aile ikametgahı ile görev yeri arasındaki ulaşım süresi, zorluğu gibi etkenlerin göz ardı edilmesi dava gerekçelerimiz arasında yer aldı. Söz konusu duyuruda, engelli öğretmenler yönünden hak ihlali oluşturabilecek düzenlemelerin bulunmasını da yargıya taşıdık. Dava ettiğimiz üçüncü düzenleme ise 2026 Yarıyıl Tatili İller Arası Mazerete Bağlı Yer Değişikliği Duyurusu oldu. Duyuruda yer alan, kazanılmış hakların, hukuki belirlilik ve idari istikrar ilkelerinin ihlali mahiyetindeki mazeretin bulunduğu yerde son iki yıl içinde 360 gün sigortalı çalışma şartı aranmasına ilişkin hükmün iptalini talep ettik.”